美国人，著名发明家和古典管理学家，科学管理的创始人，被尊称为“科学管理之父”。
一个管理学的“拓荒者“，一个影响了人类工业化进程的人，一个推动了流水线生产方式产生的人。
2接着，周恩同学向我们介绍了本书诞生的时代背景及其主要内容。
背景
在19世纪末期，美国工业出现前所未有的资本积累和工业技术进步。但是，发展、组织、控制和管理这些工业资源的低劣方式严重阻碍了生产效率的提高。劳资关系紧张，无法使劳动者发挥潜力，两者的对立严重影响了企业的劳动生产率。
内容
科学地挑选和培训工人；标准化原理；计划只能与执行职能分离；工作定额原理；实行差别计件工资制，职能管理原则；例外事件原则；精神革命
实行差额计件工资制，使得每个人都有实现个人抱负的自由空间。通常情况下，个人抱负的实现比一般的奖金福利更具有激励性，以激励工人们竭尽全力地工作。
3最后，马思琦同学给出了她们对于《科学管理原理》的总结和评价。
科学管理是管理思想发展历史上的一个高峰，也是第一次管理思想的大综合。它使管理成为科学的一次质的飞跃，是管理思想发展史上的一个里程碑。
诸多要素——不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法。协调，不是与别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产量。发挥每个人最高的效率，实现最大化的富裕。
它坚持了竞争原则和以人为本的原则，具有科学性、实用性和有效性。但是其“经济人”的人性假设具有局限性，而且没有涉及现代企业的管理、市场、营销、财务。
科学管理反映了时代精神，科学管理为今后的发展铺开了光明大道。
随着本次读书分享活动的结束，本学期级行政管理班的读书分享活动拉开了序幕。在接下来的读书分享活动中，将会有更多与公共行政相关的专业书籍被呈现，我们也将接触到更多的专业知识，并把它们一一装进行囊。
编辑：周恩马思琦拉巴卓玛
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