科学管理原理泰勒5完结篇

今天读完了整本书籍,对泰勒有了一个更加全面的认识;泰勒绝不是一个周扒皮,他是彻头彻尾在找寻三赢得解决办法。在员工、雇主与客户三者之间,寻找一个利益平衡点;

过去的我们只知道泰勒一直追求的是效率最大化,但却很少有人提及到泰勒在追求效率最大化的同时一直在不断强调激励的部分;任务和奖金这两个就是构成科学管理机制的最重要因素;科学管理虽然意味着工人多少要更艰苦的工作,但也意味着可带来更多的财富(请注意,泰勒用的是可带来,而不是可能带来!!)

如果一定要给泰勒下一个定义的话,我个人认为泰勒开创了科学管理的时代,其用了非常简单的模型解决了很多管理上的问题,而且目前为止的所有管理理论大部分都是架构在泰勒的基础之上(分工+任务+激励);泰勒非常强调计划,专业,培训,奖励;即使是丰田崇尚的精益生产其实很多内容都是架构在科学管理的基础之上的;

读完这本书之后,对很多管理的思想有了更进一步的加深,更加理解管理的演变,而且更加理解了什么叫做读书不二,只读经典;

大道至简,走正道;

万宗归一,静心学;

《科学管理原理》完!

文/天生

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长按







































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