书籍是传承人类文明的重要载体。
阅读能够陶冶情操、启迪心智，使人收获智慧、力量和快乐。
为进一步推进读书活动长期、广泛、深入开展，培育安大人爱读书、勤读书、善读书的良好风尚，在前期“月悦读”的基础上，“书香安大”本期开始增设“荐读”栏目，每月针对各类优秀书目进行推荐，以期营造出勤读书、读好书、善读书的企业书香氛围，让每一个安大人都能够从读书中汲取力量和智慧。
最浪漫的事，莫过于与阅读长相厮守……
荐读书目:《科学管理原理》
作者：弗雷德里克·泰勒
荐读人：刘晓
荐读人语：
办出一些喜闻乐见、有影响力的品牌栏目是《安大锻造》报纸和“新安大”编辑部同志们的努力方向。愚以为，“书香安大·月悦读”在这方面已走在前列。前几天，曹编说，“月悦读”要新增荐书内容，说我读书多，邀我推荐书。读到好书的时候，我有分享、交流的冲动，所以乐意接受邀请；但不敢自承“读书多”，否则一些读书多的朋友可能会联想起“全世界的猪都笑了”的梗。这里我谈一下读《科学管理原理》的经历和感受。
我最早知道科学管理和它的主要提出者泰勒先生的名字是大学《管理学》课上。当时的管理学教材中，科学管理只是开端，薄薄的两三页，后面还有很多管理理论。参加工作后，一直从事管理工作。年学习集团的中航工业运营管理系统（AOS）推进文件，看到上面赫然写着“补科学管理的课”。一个提出已有一百多年了的理论，要补它的课，这样的反差让我印象深刻。后来在网上偶遇《科学管理原理》这本书，爱不释手，看了好几遍。不知道有多少人和我一样，很早就知道科学管理和泰勒先生的名字，但却一直无缘接触《科学管理原理》这本书。这是一本不该错过的经典管理著作。理由如下：
1、它能让你真正掌握科学管理这一现代管理的基础。理解远比了解重要。就我而言，通过教科书，很早知道了科学管理的基本知识、搬运生铁实验、砌砖实验等等，但工作实践中往往抛之脑后。读完《科学管理原理》一书，个人感觉对科学管理的理解有了质的飞跃。
2、它具有很强的现实指导意义。由于科学管理理念深入人心，西方工业化进程中积累了大量的管理、技术知识，这是二战后战败国德国、日本在战争废墟上迅速实现复兴的重要原因，也是一些发达国家企业强大的竞争优势。然而，中国的许多企业，科学管理理念远未深入人心，与传统人治文化内在相适应的“积极性加激励”管理模式仍是管理的主要内容甚至是全部内容，对工作本身研究的重视不够，即使偶尔有人研究形成的制度、工艺文件，又不能切实执行。这些差异导致两种结果，前一种是持续改进，后一种是几乎无法避免的原地踏步。很可能因为这是一个涉及全局的重大问题，集团才会强调要补课。我们花大力气推进的党建流程体系建设背后的管理思想也是科学管理，希望以此使党建工作科学化、高效化。
3、它将消除很多误解。过去讲到科学管理、泰勒制的时候经常说血汗工厂、把人变成机器等等。读这本书时，我的感受是，泰勒先生是一个很有趣、很有勇气、也很有社会责任感的人；科学管理的探索是艰辛的，结论令人信服。
我无意叙述书中的主要观点，因为那是有兴趣的读者应该完成也能够完成的任务。如有朋友因为这篇短文而去读《科学管理原理》，认同、践行科学管理，我将感到十分荣幸！
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