中南置地作为中南建设集团（股票代码：.SZ）下属企业，兼具深厚底蕴与创新精神，业务涉及地产、商业、物业、文教、产业园区、养生养老六大领域。以中南标准打造的人居品质及健康生活方式，中南置地赢得了业主、合作伙伴、业内同行等高度认可与赞誉。现招聘以下人员——
招聘岗位：
工程部资料员（徐州项目）1人
职位描述：
1.认真做好工程技术档案的编制管理工作，保证工程技术档案完整、准确，为工程进行使用、维护、管理、改扩建提供准确的资料依据；
2.负责收集工程项目所有归档图纸和各种技术文件、资料，并整理、分类、编目后存档；
3.负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料及时下发给施工单位和有关部门；
4.负责合作单位工作联系单、联系函的收发登记和保存工作，以备查阅；
5.负责管理工程部与公司其他部门之间文件收发登记存档工作；
6.负责工程签证单、扣款单、工程形象进度等文件的登记、送达及催办工作；
7.负责各种款项的登记、送达及催办工作；
8.负责工程付款统计工作，每月统计一次，送达有关部门及领导；
9.负责复印、打字相关文件、图纸、资料并登记下发给有关专业部门；
10.负责工程部的日常事物工作；
11.及时完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、具有工程资料管理实际工作经验；
2、熟悉国家、行业相关质量验收及资料管理法律法规；
3、熟悉工程现场施工资料管理规程；
4、具有本科以上学历，熟练操作计算机；
5、持有建设主管部门颁发的资料员证书者优先；
6、有招投标工作经验。
工程部资料员（邳州项目）1人
职位描述：
1.认真做好工程技术档案的编制管理工作，保证工程技术档案完整、准确，为工程进行使用、维护、管理、改扩建提供准确的资料依据；
2.负责收集工程项目所有归档图纸和各种技术文件、资料，并整理、分类、编目后存档；
3.负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料及时下发给施工单位和有关部门；
4.负责合作单位工作联系单、联系函的收发登记和保存工作，以备查阅；
5.负责管理工程部与公司其他部门之间文件收发登记存档工作；
6.负责工程签证单、扣款单、工程形象进度等文件的登记、送达及催办工作；
7.负责各种款项的登记、送达及催办工作；
8.负责工程付款统计工作，每月统计一次，送达有关部门及领导；
9.负责复印、打字相关文件、图纸、资料并登记下发给有关专业部门；
10.负责工程部的日常事物工作；
11.及时完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、具有工程资料管理实际工作经验；
2、熟悉国家、行业相关质量验收及资料管理法律法规；
3、熟悉工程现场施工资料管理规程；
4、具有本科以上学历，熟练操作计算机；
5、持有建设主管部门颁发的资料员证书者优先；
6、有招投标工作经验。
行政人事岗（培训主管）1人
岗位职责：
1、3年以上相关工作经验，2年以上中大型企业同等或近似职务工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
2、负责组织执行、监督公司人事管理制度落地；
3、负责制订员工的招聘、培训计划并实施
4、负责分析公司的人力资源状况，提出促进人员的优化配置专业性建议；
5、负责根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、负责制订员工关系的管理方案并予以实施，塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化。
7、在培训方面有特长，能有良好的演讲能力者优先考虑
任职要求：
1、年龄32周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、两年以上人力资源管理或房地产项目公司工作经验；
3、精通人力资源各模块工作，系统掌握人力资源管理理论知识体系、工具方法、政策法规和房地产业务开发流程；
4、良好的亲和力与服务意识、沟通协调能力、文字与口头表达能力，优秀的执行力、抗压力与适应能力。
人事运营岗1人
职位描述：
1、3年以上相关工作经验，2年以上中大型企业同等或近似职务工作经验，精通国家劳动人事政策法规；
2、负责组织执行、监督公司人事管理制度落地；
3、负责制订员工的招聘、培训计划并实施
4、负责分析公司的人力资源状况，提出促进人员的优化配置专业性建议；
5、负责根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、负责制订员工关系的管理方案并予以实施，塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化。
7、负责公司会务、档案、车辆等行政事务管理。
岗位要求：
1、年龄32周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、两年以上人力资源管理或房地产项目公司工作经验；
3、精通人力资源各模块工作，系统掌握人力资源管理理论知识体系、工具方法、政策法规和房地产业务开发流程；
4、良好的亲和力与服务意识、沟通协调能力、文字与口头表达能力，优秀的执行力、抗压力与适应能力。
渠道经理2人
岗位职责：
1、负责片区渠道团队的组建和日常管理；
2、负责渠道的开拓，带领渠道部员工完成渠道销售任务。
3、负责公司渠道拓展策略的制定；
4、负责公司合作的分销、渠道公司的检核和管理工作；
5、负责公司团购客户拓展工作；
6、负责渠道人员的培训与制度宣贯工作。
任职资格：
1、市场营销或相关专业本科以上学历；
2、受过市场营销、销售技巧、产品知识等方面的培训。
3、具备4年以上房地产开发或代理公司渠道工作经验，其中1年以上管理经验。
4、熟悉市场营销工作、房地产渠道推广和人员管理经验。
5、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
6、有良好的团队合作精神，有敬业精神；
7、具有独立的分析和解决问题的能力；
8、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。
销售经理2人
岗位职责：
一、销售信息化管理
1、云客及ERP销售系统管理
2、电子开盘系统的应用
3、销售佣金系统
4、全面预算系统
二、销售过程管理和控制
1、客户判定及资料管理
2、认购签约回款
3、特殊事务处理
岗位要求：
1、3年以上房地产销售管理工作经历
2、具有3个以上项目操盘经验。
3、具有地产企业同等职位两年以上工作经验。
策划岗3人
岗位职责：
1、协助营销总监全面开展营销市场、推广、活动等方面的工作；
2、负责按照推广计划组织各项推广、渠道、活动工作的正常开展，并对其实施过程进行监控；
3、负责与报广、电视、网络的各大媒体的联系与维护，以及合同的洽谈，广告的发布，后期的监督评价等工作；
4、负责市场研究工作的组织实施，对日常竞争对手、重点楼盘的市场调研，定期提交调研报告，并制定及采取有针对性的营销策略；
5、负责组织对项目市场调研、销售数据分析等工作的组织和开展，并提交相应的分析报告；
6、负责项目价格策略、销售策略的制定及监控，协助销售经理确保项目销售目标的实现。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、广告学、经济学等相关专业。
2、3年以上大型地产公司同等经验或营销代理公司更高岗位经验。
3、具有良好的策略制定和实施的把控能力。
4、具有较强的广告鉴赏功底，能够与案场销售实现较好的工作对接。
6、有较强的沟通能力、执行能力，富有团队协作精神。
资料岗1人
岗位职责：
1.认真做好工程技术档案的编制管理工作，保证工程技术档案完整、准确，为工程进行使用、维护、管理、改扩建提供准确的资料依据；
2.负责收集工程项目所有归档图纸和各种技术文件、资料，并整理、分类、编目后存档；
3.负责将设计图纸、设计变更单、技术核定单等资料及时下发给施工单位和有关部门；
4.负责合作单位工作联系单、联系函的收发登记和保存工作，以备查阅；
5.负责管理工程部与公司其他部门之间文件收发登记存档工作；
6.负责工程签证单、扣款单、工程形象进度等文件的登记、送达及催办工作；
7.负责各种款项的登记、送达及催办工作；
8.负责工程付款统计工作，每月统计一次，送达有关部门及领导；
9.负责复印、打字相关文件、图纸、资料并登记下发给有关专业部门；
10.负责工程部的日常事物工作；
11.及时完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、具有工程资料管理实际工作经验；
2、熟悉国家、行业相关质量验收及资料管理法律法规；
3、熟悉工程现场施工资料管理规程；
4、具有本科以上学历，熟练操作计算机；
5、持有建设主管部门颁发的资料员证书者优先；
6、有招投标工作经验。
工程经理2人
岗位职责：
1、负责组织编制、审核各项目公司工程进度计划、项目质量目标计划、安全文明目标，指导各项目予以分解；
2、负责实施对各项目公司项目进度、质量、安全文明和现场施工管理的监督管理，组织对项目公司工程的定期检查和专项检查；
3、定时召开地产本部各项目工程例会、协调会等工程管理会议，及时传递与工程管理有关的信息资料、报表、报告等，确保相关的信息资料能够在公司内部、各项目公司及时沟通；
3、参与各项目施工图会审和设计交底；
4、协助项目公司及时解决工程技术、施工等方面的重大和疑难问题；
5、组织、监督地产本部各项目竣工验收，并对竣工后的技术资料整理进行最终把关；
6、参与地产本部工程施工单位、监理单位的选择和评价；
7、协助编制地产本部招标文件的技术部分，参与施工招标、监理招标、材料设备采购招标等工程类招标工作；
8、负责工程施工标准合同、监理标准合同的编制、评审，并参与地产本部授权范围内合同的谈判、签订。
任职要求：
1、大学本科以上学历，工民建专业、建筑专业或有关工程管理类专业；
2、有五年以上房地产开发公司工程部经理或大型施工单位项目经理任职经历，工程师及以上职称；
3、有较好的职业道德与敬业精神，沟通能力强；
4、有较强的文字能力及语言能力；
5、办事有较强的计划性，敢于承担责任；
6、有综合协调处理施工总承包、各分包施工单位、监理公司等与工程建设相关单位之间各项问题的能力。
装饰工程师岗1人
岗位职责：
1、负责各项目装饰工程进度的整体安排和协调，履行装饰工程合同；
2、负责装饰工程管理中工程技术问题的牵头解决，为施工过程提供技术支持和配合；
3、负责对施工过程中各承包方的现场协调；
4、负责装饰工程竣工验收，组织参建单位参加各阶段专项验收；竣工物业移交
5、编制项目装饰工程实施结果后评估报告。
任职条件：
1、装璜类专业本科以上学历，五年以上相关工作经验。
2、熟练运用专业软件，对审美有独到的见解。
3、沟通协调能力强，有大型房地产公司工作经验。
4、身体健康。
投资发展岗2人
岗位职责：
1、承担日常基础资讯的收集、整理、分析，协助完成区域房地产市场月报、周报、时评类文章的撰写。
2、协助各类专题研究（包括城市研究、客户专题研究、产品专题研究、土地价值评析、价格评估等其他专题研究）、市场动态分析、敏感性政策分析等；
3、负责对本岗位所涉及的知识平台规范的执行，积极进行案例沉淀，有计划地与内部同事及外部客户分享；
5、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、全日制房地产、经济学相关专业本科及以上学历
2、了解房地产行销理论及行销代理业的运作流程；
3、了解房地产项目开发基础知识及策划代理业务流程；
4、具备较好的责任感、沟通协调能力、抗压能力、客户服务意识、团队意识。
前期岗2人
工作职责：
1、了解国家土地法规和房地产开发的相关法规政策信息的收集；
2、负责办理房地产项目的各项建设审批、审核、许可证手续；
3、负责向政府有关部门办理开发项目的方案、初设、施工图审查的报建工作；
4、建设用地规划许可证、国土证、建设工程规划许可证、施工许可证、房屋预售许可证、房地产权总证等手续；
5、办理项目水、电、气、通讯、闭路（有线）电视接入等手续；
6、负责办理消防验收、规划验收、环保验收的竣工验收手续；
7、建立和维护政府关系，加强与政府有关部门、行业主管部门及相关单位的联络、沟通；
8、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、工程或公共关系管理相关专业本科及以上学历；
2、3年以上房地产行业前期工作经验，有良好的政策人脉资源；
3、具有项目管理、招投标管理、公共关系管理等相关专业知识，熟悉房地产项目报建流程及相关政策法规，能够根据项目进展，组织开展立项报建等工作；
4、认真、敬业，承压力强，具备良好的组织、协调、沟通、分析判断等能力。
法务岗1人
岗位职责：
1.负责起草、审核、规范各类投融资合同文本，能熟练起草股权投资，实业投资相关文书；
2.负责对投融资合同及其他法律文本的合规审查；
3.监督合同履行情况，协调解决合同履行中的法律问题；
4.协助处理投融资项目的各种法律纠纷，为诉讼和仲裁等案件提供法律支持与保障；
5.协助为投融资项目的风险控制提供合理建议和处理方案；
6.对投融资项目提供法律支持，负责尽职调查、法律分析、风险化解、编制报告、对外谈判、投后管理法务支持等工作；
7.完成部门及公司领导临时安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，精通合同法、公司法、担保法、证券法、基金法等投融资相关法律法规；
2.三年（高级经理）/两年（经理及主管）以上股权投资、并购重组、尽职调查、借贷担保及相关诉讼或非诉法律工作经验；
3.具有法律相关职业资格证书优先考虑；
4.良好的语言表达与书面写作能力，较强的沟通协调能力和应变能力，较强的责任感和保密意识；
5.品行端正，思维敏捷，形象气质佳，成熟稳重。
会计岗3人
岗位职责：
1、熟练掌握成本核算知识、能够独立编制年度财务预算；
2、负责财务预算执行的控制；
3、负责资金计划/考核的控制；
4、熟悉年度所得税汇算清缴工作、参与过房地产土地增值税清算工作；
5、根据公司发展，必要时间服从外派。
任职要求：
1、2年以上房地产总账会计经验（必要条件）；
2、性格开朗、细心；
3、全日制本科毕业，财务、会计专业毕业。
运营计划岗2人
岗位职责：
1、策划推进及组织协调公司重大运营计划及开发项目的整体建设计划和年度经营计划，并对年度经营计划的执行情况进行检查监督，发现问题及时纠偏。
2、依据审批后的年度经营目标和经营计划，督导开发各项目、部门进行分解,形成半年度、季度、月度计划。
3、负责向公司领导和总经理报告公司运营状况。
4、负责组织公司开发运营例会，对会议重大决策和工作部署进行督查督办。
5、汇总开发各项目的年度、月度总结、专项工作总结及各类报表，编制开发运营月报并及时预警。
6、参与审核各项目年度开发计划重要节点。
7、督促各责任部门按时提交项目开发过程中的阶段性完成成果。
8、协助对外统计报表事宜。
任职资格：
1、工程管理相关专业本科及以上学历。
2、5年以上相关工作经验。
3、较强的分析、逻辑思维能力、很强的沟通、协调能力。
4、精通房地产开发计划运营管理的相关知识和技能，有较深的理解和操作经验；熟悉房地产开发流程。
招标采购岗3人
岗位职责：
1、根据项目开发计划，编制年度、季度、月度的采购计划、单项采购计划及招投标工作计划；
2、负责按合约规划、项目计划要求组织重大工程招标、材料设备招标采购，组织考察供应商并提报考察报告；
3、组织权限范围内工程类供方的招标采购（供方考察、资质预审、发标、评标及定标）；
4、完成项目招标采购工作后评估；
5、配合材料设备的选型定板工作，提供选型定板样板源，跟踪新型材料、设备发展动态，收集有关信息数据，建立公司材料与设备信息库。
岗位要求：
1、本科及以上学历，土木工程、工程造价等相关专业；
2、具有3年以上大型房地产公司招标采购经验；
3、熟悉合同管理、招投标、采购、供应商管理知识，熟悉建筑承包、材料与设备市场行情和供应渠道；
4、熟悉国家有关房地产政策、法律知识与房地产业务流程；
5、具有较好的组织、沟通、协调能力，有良好的职业操守和较强的责任心；
景观工程师岗3人
岗位职责：
1、参与景观方案及施工图的设计与评审工作，提出合理化建议；
2、负责景观施工计划的制定并现场监督指导景观施工工作，确保工程进度按计划进行；
3、负责现场景观工程管理及技术支持，解决施工过程中的各项问题，确保景观效果与设计方案一致；
4、参与景观材料招标选型，与施工单位及监理单位协调，负责审核景观施工签证。
任职要求：
1、园林、环境艺术、景观设计等相关专业本科以上学历，三年以上知名房地产开发企业或知名设计院相关工作经验；
2、掌握园林、景观、建筑、艺术、美学等专业知识，熟悉景观项目从设计到施工的运作流程，了解工程预算、工程管理等相关知识及国家规范；
3、较强的学习能力、创新能力和审美意识，有高端项目景观工程经验者优先；
4、优秀的沟通协调和现场管理能力，工作态度认真负责，具有良好的合作精神。
安装工程师岗4人
岗位职责
1、负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核；
2、编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划；
3、协调解决或处理现场施工方案的变更；
4、参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位；
5、对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验。
6、外部市政配套工作协调
任职资格
1、全日制本科及以上学历，水电、市政规划等相关专业毕业；
2、从事本工作经验5年以上，且有房地产、建筑等工程现场实务经验与外部市政配套经验；
3、能承受较大的工作压力，有事业心和责任感。
土建工程师岗6人
职位描述：
1、组织土建专业施工图纸会审，参与其它专业施工图会审；
2、组织土建专业深化设计；
3、审核与监控项目土建专业施工进度计划；
4、处理土建施工单位提出的技术问题，上报重大技术问题；
5、管理与协调施工现场，建立完备的工程进度、质量、安全及文明施工记录制度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，土木或工民建等相关专业；
2、具有3年以上房地产建筑土建工程管理与项目开发经验；
3、熟悉房地产行业工程管理特点；
4、熟练掌握土建施工专业技术知识与技能，具有施工现场管理能力；
5、具有较强的计划组织与沟通协调能力，善于处理人际关系，具有创新意识；
建筑设计岗2人
岗位职责：
1、负责公司开发项目全程的建筑设计管理工作；
2、对规划、建筑方案提出合理建议；
3、审核设计单位所出图纸，并提出修正意见，对设计成果进行确认；
4、跟踪设计进度，组织各专业进行施工图审查；
5、配合部门领导组织主要部位选材及做法论证；
6、配合相关部门开展开发、现场施工、招投标、采购等工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、35岁以下，建筑学专业统招本科及以上学历；
2、10年以上建筑设计工作经验，其中有至少5年以上房地产开发企业建筑设计管理工作经验，熟悉甲方设计管理流程，熟知国家和地区现行各项建筑设计规范和法规；
3、有甲方开发项目全程设计管理，有大型综合体开发设计管理经验者优先；
4、具备良好的沟通协调能力和敬业精神，责任心强，能承受一定的工作压力；
5、持有中级、高级职称者或相儿童白癜风发病症状白癜风早期发病的表现