想跳槽的人多了，说不定昨天动员大会上刚刚表过忠心的人现在就正在和猎头接触。就等着年终奖领到手拍屁股走人呢。跳槽的想法怕被别人知道，这没什么，但如果你自己都不敢正视自己的意愿，那就不应该了。
如果你有这个想法，不管确不确定，现在就开始准备简历吧，一份简历也是不够的，你的简历必须跟你意向的岗位有足够的相关性，简历的内容必须能够帮你引起HR的注意，敲开求职的大门。一份优秀的简历，必须得让招聘者对你产生心动、好奇的感觉。所以，准备一份好的简历是需要花费相当的时间的，现在提前准备好，能给自己腾出足够的调整的时间，这对于求职至关重要。
求职者需要明白一点：简历的第一功能并非被阅读，而是被筛选。来自四面八方的简历被检索、筛选、归类，最后只有符合要求的简历才有被阅读的机会。简历的真正目的是让HR注意到你，获得面试机会，在这之后，它就没什么用处了。所以，简历最重要的功能是“敲门砖”。
接收你简历的可能是公司的人力资源部，也有可能是应聘职位所在部门的主管、公司的总经理，总之，他们都是能够在招聘时做出决策的人。想要获得这些决策者的认可，必须做到这几点：
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量身定制
这一条小编已经强调过很多遍了，我也发现不少求职者确实听进去了，不过他们的理解出了一点偏差：他们只是改了求职意向。这样是远远不够的。你的简历内容必须尽可能精确地匹配对方的岗位要求。个人基本信息部分（如教育经历、出生年月等）可以保持不变，但工作经历、自我评价方面要有重点地进行增删修改，重点突出与职位要求最相符的部分，以获得决策者的认可。
HR处理简历的第一步“筛选”，所以，你应该认真白癜风初期症状有哪些安徽白癜风医院