泰来县云服务小镇党支部
近年来，泰来县云服务小镇党支部以基层党建工作为引领，坚持抓发展聚人才、抓服务塑环境、抓引领强堡垒，不断谋创新、强本领、聚合力，着力打造云服务产业引擎，为县域经济社会发展注入了新动力。抓发展，打造人才引进蓄水池。年12月，泰来县建成全省首个“云服务小镇”，年3月，成立了云服务小镇党支部。在党支部的引领带动下，云服务小镇先后引进阳光保险集团、翰云科技等13家企业，与联通、京东等知名企业结成战略合作伙伴，并多次组织前往北京、徐州等地，学习云服务产业发展经验。近年来，以“创业不必去远方，家乡一样铸辉煌”为主题，举办了91场招聘会，现在云服务小镇在岗员工人，平均年龄27周岁，具有高中及以上学历的占85%，来自省外的占12%，形成了吸引人才回流的洼地效应。抓服务，营造拴心留人好环境。云服务小镇党支部始终坚持“进了泰来门就是泰来人”的服务理念，主动优化注册、迁入、审批等流程，为企业进驻创造高效、便捷的条件。以阳光保险集团为例，仅用44天便实现“拎包入住”，当年产值达到万元，成为东北地区规模最大的保险电销中心。同时，云服务小镇党支部从员工待遇和服务保障方面双向发力，一方面，制定出台《泰来县鼓励云服务产业发展实施办法（试行）》，兑现租房补贴、购房补贴、父母赡养津贴等优惠政策；另一方面，针对员工实际需求，不断完善人才公寓、育儿托管机构、健身房、图书室、咖啡厅等配套服务，切实解决员工生活中各类问题，增强了员工的归属感、幸福感。抓引领，建强小镇党组织堡垒。云服务小镇党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把政治理论学习作为淬炼党性修养的基础和前提，为克服工学矛盾，创新书记带领集中学、党员带领普遍学、职场带领个性学、支部带领主动学的“四带”学教模式，引导党员通过党员先锋岗、先锋销售团队、“双十佳”创建活动等载体发挥先锋模范作用，推动销售业绩增长。同时，实行管理者和党员双向培养，自党支部成立以来，已经有6名党员走上管理岗位。泰来县云服务小镇将继续以党支部为中心打造聚才“强磁场”，推动云服务产业在泰来结出新硕果，形成“两新”组织党建工作同经济社会发展融合互动的新格局。泰来县云服务孵化基地
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