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为落实市委深化人才发展体制机制改革工作方案，进一步拓宽人才引进渠道，有效破解县级层面受经济、地缘因素制约招引人才难的瓶颈，决定从县外机关事业单位中择优选调有经验、有能力、有潜力的“成手人才”，充实我县干部人才队伍，助力我县实施“项目富县、产业富民”发展战略。
制定本方案：
一、选调名额
选调20人，其中行政单位5人、事业单位15人(含教师10人)。
二、选调条件
1、县外机关事业单位在编在岗工作人员，近两年年度考核均为称职(合格)以上等次，教师类选调人员需教龄满3年以上，具备相应的教师资格和国家规定的合格学历;
2、教师类选调人员年龄在40周岁以下(年4月20日及以后出生)，其他选调人员年龄在45周岁以下(年4月20及以后出生);
3、符合以下四项条件之一：①配偶长期在我县工作生活;②父母在我县居住且需要照顾;③子女在我县学习生活;④本人具有我县户籍。
4、以下3类人员不得报名：①受过刑事处罚、正在接受立案侦查或审查、组织处理影响期未满的;②服务期或试用期未满的;③法律及法规规定的因其他特殊情况不适宜参加选调的人员。
三、选调程序
1、组织报名
报名时间为5月25日至5月31日，逾期不予受理。
受疫情影响，不进行现场报名，所需报名材料均以扫描件或照片形式发送至电子邮箱，报名所需材料原件将在后期择优比选环节收集。
报名人员需提供以下材料：①原单位同意调出证明材料(详见附件1);②教师类选调人员填报《泰来县选调“成手人才”报名表(教师)》，其他选调人员填报《泰来县选调“成手人才”报名表(机关事业)》(详见附件3、2);③夫妻双方户口簿、结婚证、身份证及本人学历证明材料;④父母户籍或子女学籍证明材料。①、②类材料为必须提供材料，③、④类材料可视报名人员所符合条件对应提供。
教师类选调人员材料发送至电子邮箱：
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