弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrdrickWinslowTaylor,—）
一个在死后被尊称为“科学管理之父”的人；
一个影响了流水线生产方式产生的人；
一个被社会主义伟大导师列宁推崇备至的人；
一个影响了人类工业化进程的人。
一个由于视力被迫辍学的人；
一个被工人称为野兽般残忍的人；
一个与工会水火不容，被迫在国会上作证的人；
一个被现代管理学者不断批判的人。
这个人就是泰勒，管理思想发展史中最重要，同时也是最富有争议的人。
弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrdrickWinslowTaylor，（丙辰年）—(乙卯年)），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。泰勒是命运之神送给工厂管理界的一个礼物。
泰勒出生在一个律师世家，父亲和母亲都是当时著名的律师，律师这个职业算是上流社会的职业，所以毫无疑问泰勒的父母也是把小泰勒按这个方向来培养的。
泰勒在18岁的时候如父母所期盼的那样进入到了哈佛大学的法律系学习。如果一切顺利的话泰勒会在毕业后顺利当上一名律师（毕竟他的父母都是律师）。按这种发展思路，估计世界上的人就不会认识泰勒了。
命运总是如此捉弄人，并不断地创造着奇迹，中学时因夜读过度，视力受损，在大学的时候竟然悲催地发现：竟然近视了。刚考上的大学就被劝退了。
年进一家小厂当徒工.三年后转人费城米德瓦尔钢铁公司，先后当过勤杂工、机工、工长、设计室主任等。
年，美国发生大规模的工人大罢工，因为当时的工人总认为自己工作的时间太久了，而自己得到的报酬是不足的。而“万恶的资本家”与工人的想法正好相反，他们认为工人的工作太少，自己支付的工资却太高，所以就让工人开始无穷无尽的加班，据说当时工人的上班时间为10-12个小时（似乎与现在某些工厂有点类似），由于矛盾无法调和，就不可避免地爆发了工人大罢工。
工人的要求很简单：执行8小时工作制。当然国家看到这么多人罢工，也出台了8小时工作制的规定。
但是规定仅仅是规定，就如中国的探亲假，根本就执行不了。这个时候25的泰勒开始进行劳动时间研究，这就是他后来创立的管理科学的基础。要点是，仔细观察每一名工人，减少他在操作中浪费的时间和多余的动作，即可大幅度提高一个车间乃至一家工厂的生产效率。（当时工厂的救星啊）
由于工人通过大罢工并没有获得实质性的改善，依然要工作10小时以上，（可能当时的工厂也没有办法，不工作这么久就没有办法做这么多工作），在年开展了更为恐怖的工人大罢工，这次参与大罢工的工人达到了25万人。大家可以想象一下美国当时才多少人，一下子涌上街头25万个工人，这场面要有多蔚为壮观。
所以结果是毫无疑问地，在年国家万般无奈的情况下颁布了8小时工作制的法令。但随后残酷的斗争还在持续甚至付出了血的代价。
这个事件直到年才算告一段落。
只不过工人取得了胜利，那企业主却有苦说不出，都8小时了，产量谁来保证呢？
就在这时，研究了这么多年的泰勒成了白癜风早期有什么症状白癜风诚信企业