几年来，公司建成了以宁夏天利丰能源利用有限公司为投资主体涵盖天然气全领域的9个全资子公司、公司相继获得“自治区科技小巨人”、“自治区科技型中小企业”、“自治区专精特新中小企业”、“自治区专精特新示范企业”、“自治区数字化车间”、“自治区绿色工厂”、吴忠市“规上企业”、盐池县“工业保增长先进集体”、“安全生产工作先进集体”和“安全生产标准化二级”等荣誉。“天利丰能源”已在中国天然气行业全产业链树立起一面绿色发展、清洁能源的旗帜。
公司计划五年内投资建设日处理00万方的天然气液化项目，敷设95公里昂柳长输管道和55公里高沙窝到宁东能源化工基地延伸输气管道，实现蒙宁天然气“东气西输”大通道工程，终端布局LNG/CNG加注站80余座，建立天利丰能源深冷提氦和膜分离技术提氦实验基地，天利丰能源—上海交通大学联合建设国家级低温重大核心装置研发试验中心将推动公司向高科技的方向转型。助力中国能源发展，努力将公司打造成“国内一流新型能源运营商”，最终实现公司在天然气行业上中下游全产业链稳定发展的局面。
二、招聘需求
一、电气操作工6人。
职位要求：
.大学专科及以上学历，电气相关专业。
.熟练使用电气制图工具（如CAD软件）和取得国家计算机至少二个模块证书优先。
3.熟悉金属及机械一般常识；
4.持有高压（或进网作业证）电工证者优先。
工作职责：
.负责化工类企业工厂变配电高低压电气设备运行操作；
.负责高低压电气设备日常检维修工作；
3.负责电缆及架空线路检维护工作；
4.负责主要电气设备预防性试验及继电保护工作；熟悉变压器、交流异步（同步）电动机基本原理。
二、仪表操作工3人。
职位要求：.大学专科及以上学历，自动化等相关专业。
.熟悉DCS、SIS、ITC系统的优先。
工作职责：、各类仪表的维护、保养、检修；、排查并解决日常仪表出现的各类故障。
三、机修操作工人。
职位要求.中专及以上学历，机械自动化等相关专业；
.了解清楚机械的用途、机械结构、清楚机械的拆装的顺序、零部件名称及拆装时的注意事项；
3.了解简单的初级的电工知识、被修机械设备的基本电气参数（电流、电压)。熟悉并执行员工通用安全守则、机修加工及拆装时可能发生的不安全因素及防止基本知识，会保护自身安全和他人的安全，不违章作业。
工作职责
.负责管辖区所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作；
熟悉和掌握所管辖机械设备的构造和性能，加强维护，保证安全运转等工作。
四、工艺、设备操作巡检人员0人。
职位要求
.大学专科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等相关专业；
.取得毕业证、学位证等；
3.较强的沟通能力和团队协作能力
工作职责
.学习并熟练掌握工艺流程，按工艺要求进行安全操作；
.学习并熟练掌握设备管理及保养知识，做好一级、二级维护保养；
3.服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
完成领导交办的临时工作。
五、采购员人
职位要求
.高中及以上学历，
持有A及以上驾驶证；.仅限男士，有较强的语言表达和沟通能力。
工作职责
.负责组织编制采购计划及采购预算，并对其执行情况进行监督检查，协助采购经理考核部门绩效；
.负责各类单据的登记与保管，物资信息的收集与统计；
3.负责驾驶公司通勤车与采购车辆；
4.责任心强，服从领导安排。
六、预算员人。
职位要求
.大专及以上学历，建筑工程、造价、预算等相关专业；
.具有工程造价年以上工作经验；3.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；
4.具备良好的客户沟通能力和团队协作精神;学习能力强，能吃苦耐劳，有钻研专业和挑战困难精神;具备定的管理、计划、总结能力。
工作职责
.撰写招标文件、合同及进行商务谈判；
.编制各工程的材料,总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中,主材应按部位编制；
3.负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算；
4.编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报；
5.审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)；
6.协助财务进行成本核算。
七、安全员4人
职位要求
.大学专科及以上学历，化学工程与工艺、安全管理等相关专业；
.持有危险化学品生产企业安全管理人员证。
工作职责
.负责厂区安全、环保、消防管理和台账的建立、维护工作；
.负责新入职员工“三级”安全教育培训，年度日常安全教育培训工作；
3.负责参与公司专项安全检查、隐患排查治理工作作并好记录并监督问题整改和复查验收工作；
4.负责安全生产工作的统计和分析工作；
5.负责参与修订公司《安全生产事故应急救援预案》和《安全生产管理制度》；起草公司应急演练方案和组织开展应急演练工作；
6.负责组织公司安全生产标准化的维护和“双体系”建设工作；
7.负责公司安全生产日常业务工作。
八、人资部长人。
职位要求
.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；3.熟悉国家劳动法规、社保法规及与人力资源相关的法规；4.熟练使用办公软件及OA、ERP等管理软件；5.有良好的责任心及较强的执行力，可接受加班；6.有3年以上人力资源管理工作经验。
工作职责
.协助总经理，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策；
.负责集团及分子公司人力资源管理工作，完善人力资源相关管理制度及工作流程；
3.做好公司人力资源方面风险控制；
4.负责公司人力成本控制及人力资源相关费用管控；
5.负责员工培养及发展工作；
6.负责员工满意度提升工作；
7.负责优化及开拓招聘渠道及高端人才引进工作。
九、加气站副站长人。
职位要求.大学专科专及以上学历；
.管道、化工、机械、设备管理等相关专业；
3.有加气站、加油站或者天然气行业设备、安全管理等工作经验优先考虑。
工作职责负责加气站内运营、管理、统计等工作。
十、巡线员人。
职位要求.中专及以上学历；管道、化工、机械、设备管理等相关专业。
工作职责：天然气管道及设备巡检、维护、维修，天然气入户设施安全检查。
十一、收银员人。
职位要求.中专及以上学历；
.熟练使用办公软件。
工作职责
.熟练掌握系统各项规范操作，办卡程序，熟练掌握套餐销售、积分查询、杂项销售等系统操作；
.了解每天的优惠、推广活动内容和细则，以便为顾客讲解；
3.各项目的营收明细进行填写、汇总。并连同营业款一并交于财务；热情接待顾客，使用礼貌用语，规范服务；
三、福利待遇
、工资待遇元-元/月，享受月度奖，年终奖；实行倒班制，带薪休假。
、实习期公司提供免费公寓、热水、用电、电视及网络，提供餐补。
3、实习期满后，经考核合格且愿意留任者，与公司签订劳动合同成为公司正式员工，报销体检费，执行转正定级工资标准，享受绩效工资。并为员工缴纳六险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、意外伤害险）。
4、其它福利：公司提供免费公寓，-3人/间，免费热水，用电、电视及网络；公司内设职工餐厅（不设清真餐厅），提供一日三餐，每月给予元餐补。
5、员工享有公司规定的其它福利待遇，如：免费体检、高温补贴、过节费等。
6、公司提供健康的娱乐场所，如：员工活动中心、篮球场、图书室等，不定期举行文体活动。
7、培训：公司定期为员工举行职业技能培训，深度专业培训。
8、晋升：公司正处于快速成长阶段，为优秀的员工提供畅通的晋升平台，包含职位晋升或技术等级晋升。