克东县“丰羽计划”人才引进12人
以财政全额拨款事业编制和企业薪资待遇为主要招引要素，按照“事业引进，企业使用”思路，由编制部门建立专项周转编，克东县人才办组织相关企业采取市场化方式引进急需人才，实行合同制管理方式，引进人才在企业服务5年期满，服务企业业绩考核合格的，可选择放弃编制留在企业服务，或选择编制回到事业单位工作。
昂昂溪区党政机关及事业单位“青优人才”选调12人
昂昂溪区委、区政府决定从黑龙江省内机关事业单位中择优选调12名有工作经验、有发展潜能的“青优人才”，拓展人才引进新途径，激发本土人才活力，充实建强昂昂溪区人才队伍。
讷河市名校优生社会选聘15人
为深入贯彻习近平总书记关于做好疫情防控工作、有序复工复产和稳定就业的重要指示精神，在齐齐哈尔市人才办的安排部署下，讷河市“名校优生”选聘社会工作取得丰硕成果，现因个别单位急需引进人才，经请示齐齐哈尔市人才办及讷河市委、市政府，决定补充选聘计划。
克东县丰羽计划引进12人·引进方式·以财政全额拨款事业编制和企业薪资待遇为主要招引要素，按照“事业引进，企业使用”思路，由编制部门建立专项周转编，克东县人才办组织相关企业采取市场化方式引进急需人才，实行合同制管理方式，引进人才在企业服务5年期满，服务企业业绩考核合格的，可选择放弃编制留在企业服务，或选择编制回到事业单位工作。
·引进条件·
(一)省内外高校全日制统招本科(二本)以上学历毕业生;
(二)具体岗位名称及专业要求详见《年克东县重点产业人才需求岗位一览表》(附件1);
(三)本科学历毕业生年龄在28周岁以下(年1月1日及以后出生)，研究生学历毕业生年龄32周岁以下，(年1月1日及以后出生);
(四)具有专业相关领域从业经历的优先，急需紧缺专业和高技能人才可适当放宽引进条件。
·薪资待遇·
(一)服务期内，企业负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇，并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人才工资水平发放，同时享受企业其他合法待遇。服务期满后回到事业单位的，按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险。
(二)服务期内，引进人才享受国家、省市各级出台的企业人才相关政策。吸纳高校毕业生就业和开展职业技能提升培训的企业，享受相应政策性补助。引进人才与企业协商一致，自愿放弃事业编制留在企业工作的，企业负责薪金和福利待遇，自动解除事业编制待遇。
(三)服务期内，引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化，作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。服务期满回到事业单位的，聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。
报名人员填写年克东县“丰羽计划”选聘报名表(附件3)，上传至电子邮箱kdzzbrcb
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