为把党史学习教育成效转化为干部职工干事创业的不竭动力，泰来县支行加强青年员工队伍建设，以新员工入职为契机，以青年员工的培养教育工作为切入点，积极研究制定青年员工培养教育方案，并于8月开始每周组织各条线骨干为全行青年员工开展业务知识、系统操作、规章制度等内容讲授。
召开青年员工培养教育动员大会
该行领导定期深入基层了解青年员工思想动态，召开青年员工座谈会，了解每位青年员工当前工作生活状态、个人发展诉求、进入单位的成长经历以及对支行发展提出意见建议，加强思想引导，全力服务青年员工成长成才，激发广大青年员工的责任感和使命感，展现爱党爱国、向上向善的青春风采。
邀请业务骨干为青年员工讲授专业知识
下步，该行将继续深化青年员工培养教育工作，通过邀请市行各条线骨干开展相关知识讲授、随同客户经理到企业实地参观调研学习、与相关单位“联学共建”、邀请相关专家进行辅导讲座等多种形式，开阔青年员工视野，提高青年员工的业务水平，丰富工作经验，为支行高质量发展积蓄新动能。
来源：中国网
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